A nota da Rede Brasileira de Economia Feminista (REBEF) discute os impactos da jornada reduzida sob uma perspectiva feminista, analisando a rela\u00e7\u00e3o entre trabalho remunerado, trabalho reprodutivo e uso do tempo. O documento destaca a hist\u00f3rica luta da classe trabalhadora pela redu\u00e7\u00e3o da jornada como forma de ampliar o tempo livre e melhorar a qualidade de vida, especialmente das mulheres, que enfrentam uma dupla jornada devido ao trabalho dom\u00e9stico e de cuidados n\u00e3o remunerado.<\/p>\n\n\n\n
Atualmente, no Brasil, cerca de 74% das pessoas empregadas cumprem jornadas acima de 40 horas semanais. Entre as mulheres, o trabalho n\u00e3o remunerado adiciona em m\u00e9dia 21 horas semanais \u00e0s suas jornadas, impactando de forma significativa sua sa\u00fade e qualidade de vida. A escala 6×1, comum em ocupa\u00e7\u00f5es onde predominam mulheres, refor\u00e7a essas desigualdades, dificultando a concilia\u00e7\u00e3o entre vida profissional e pessoal.<\/p>\n\n\n\n
O texto ressalta que a redu\u00e7\u00e3o da jornada pode gerar benef\u00edcios econ\u00f4micos e sociais, como maior gera\u00e7\u00e3o de empregos, inclus\u00e3o de mulheres no mercado formal, redu\u00e7\u00e3o do desemprego e melhora da sustentabilidade previdenci\u00e1ria. Al\u00e9m disso, argumenta que jornadas mais curtas podem estimular a maior participa\u00e7\u00e3o masculina nas tarefas dom\u00e9sticas e de cuidado.<\/p>\n\n\n\n
A REBEF enfatiza que essa discuss\u00e3o deve ir al\u00e9m do trabalho remunerado, considerando a redistribui\u00e7\u00e3o do tempo livre de forma equitativa entre os g\u00eaneros. A redu\u00e7\u00e3o da jornada \u00e9 vista como um instrumento pol\u00edtico para enfrentar problemas estruturais de emprego, pobreza e desigualdade, sendo essencial para a dignidade e a qualidade de vida da classe trabalhadora.<\/p>\n\n\n\n
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